당사는 윤리적으로, 법적으로, 그리고 최대한 청렴하게 비즈니스를 수행하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

의약품의 개발, 제조, 마케팅, 판매에 적용되는 법률, 업계 지침, 당사 자체 표준의 준수를 촉진하기 위해, 당사는 종합적인 준법 프로그램을 만들었습니다. 이 프로그램은 미국 보건복지부 감찰관 시무국의 “제약 제조업체를 위한 준법 프로그램 지침”(OIG 지침)에서 권장하는 것과 같은, 당사가 비즈니스를 운영하는 국가의 법률 및 규제 요건, 업계 지침, 모범 사례를 반영하도록 구성되어 있습니다.

당사의 준법 프로그램은 행동 강령에 성문화되어 있으며 (1) 법률, 규칙, 규정은 물론 사내 정책 및 절차 위반을 예방, 감지, 교정하고, (2) 회사 조직 내 최고 수준의 윤리와 청렴성 문화를 촉진하도록 설계되었습니다. 당사는 회사 고유의 환경과 위험에 맞추어 준법 프로그램을 조정해 왔습니다. 우리의 최고 준법 감시인은 이 준법 프로그램의 효과성을 발전, 운영, 유지할 일차적 책임이 있으며 회사의 고위 경영진과 이사회에 정기적으로 보고서를 제공합니다.

그러나 OIG 지침에 나와 있듯, 준법 프로그램을 이행한다고 해서 부적절한 직원 행동이 제거되는 것이 보장되지는 않습니다. 그래서 당사는 지속적으로 준법 프로그램을 개선하고 사내 및 외부 이해관계자와의 열린 의사소통 라인을 장려합니다. 그에 따라 당사는 회사 정책, 법률, 또는 윤리적 우려사항을 위반한다고 의심되는 경우를 보고하기 위해 글로벌 헬프라인 및 웹 포털을 운영합니다. 익명으로, 보복의 두려움 없이 하루 24시간 연중 무휴로 보고를 할 수 있습니다. 모든 주장이나 보고는 검토를 거치고 적절한 경우 조사를 하여 정당하다면 적절한 시정 조치를 취할 수 있습니다.

당사의 준법 프로그램은 진화하는 요구를 충족하도록 설계되었습니다.

당사는 직원들이 행동 강령과 회사 정책 및 절차에 대해 질문을 하고 개선사항을 제안하거나 부적절한 비즈니스 관행이 의심된다면 우려를 제기하도록 장려하는 열린 의사소통 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 당사 직원들은 잠재적인 위반, 비윤리적 행동, 또는 기타 행동 강령과 회사 정책을 위반할 수 있는 사안에 대해 질문이나 우려사항이 있다면 이를 거리낌 없이 말할 의무가 있음을 이해합니다.

직원들은 준법 이슈에 대해 질문하거나 잠재적으로 문제가 될 수 있는 행동을 상사에게 보고하도록 권장됩니다. 직원은 리더십 부서를 비롯하여 인사부, 법률 부서, 준법감시 부서에 우려 사항을 보고할 수 있습니다. 당사는 현지 법률에 따라 온라인으로 BeiGene Ethics Point를 통해 전 세계 직원과 대중을 대상으로 하루 24시간 연중무휴로 헬프라인을 운영하고 있습니다. 당사의 헬프라인은 그러한 보고를 처리하도록 훈련받은 직원이 있는 독립적인 외부 계약업체가 관리합니다.

당사는 의심되는 위법행위나 부적절한 행동을 선의로 보고한 직원에 대한 보복이나 앙갚음을 명시적으로 금지합니다.

BeiGene은 뇌물과 부패에 대해 무관용 접근방식을 취하며, 모든 비즈니스 거래와 관계에서 전문적이고 공정하며 청렴하게 행동하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원들은 매년 뇌물수수 및 부패 방지 정책에 서명해야 하며, 이사회의 감사 위원회는 부패 방지 및 중요한 준법 프로그램 활동에 대해 분기별 보고서를 받습니다.