지속가능한 혁신

베이진은 인류의 건강과 지구의 건강이 본질적으로 연결되어 있다고 생각합니다. 많은 과학적 연구를 통해 오염 수준과 일부 암을 비롯한 질병의 발생률 간에 상관관계가 있음이 밝혀졌습니다. 나아가, 기후 변화의 영향은 그 규모와 강도가 지속적으로 증가하고 있어 환자들에게 치료제를 제공하는 우리의 비즈니스와 역량이 붕괴될 위험도 증가하고 있습니다. 건강 및 보건 형평성 증진을 추구하는 회사로서 당사는 기후 변화를 시작으로 환경에 미치는 영향을 줄이는 방식으로 우리의 비즈니스를 운영하는 것이 꼭 필요한 일임을 믿고 있습니다.

주요내용

기후전략

당사는 2022년 환경 영향 완화에 초점을 맞춘 전략적 로드맵의 구축을 시작했습니다. 또한 가치 사슬 전반에 걸쳐 온실가스 배출을 저감할 수 있는 최선의 방법을 찾고 있으며, 주요 공급업체들과의 참여도 이끌어 낼 계획입니다. 당사는 2023년도에 첫 번째 Scope 1 및 Scope 2 배출량 목표를 발표한 것을 자랑스럽게 생각하며, 2025년까지 Scope 3 배출량 목표를 설정하기 위한 노력을 지속하고 있습니다.

당사의 Scope 1 및 Scope 2 배출량 목표에 대한 내용을 확인해 보세요.

환경 성과

당사는 신속하게 신약을 개발하여 상용화할 수 있는 능력을 통해 생명을 구하는 혁신적인 의약품을 전 세계 수많은 환자들에게 제공하고 있습니다. 당사 의약품에 대한 수요가 증가함에 따라 추가적인 실험실 공간과 제조 용량에 대한 투자도 증가하였고 이에 따라 온실가스 배출, 물 사용 및 폐기물의 양도 늘어나게 되었습니다. 전반적인 자원 사용량이 증가할 것으로 예상되지만, 우리는 생산 단위당 자원 투입량을 줄이되 생산량을 늘려 전반적인 효율성을 높이기 위한 노력을 이어갈 것입니다.

저는 EHS가 우리 주변의 동료들과 지역사회의 환경, 보건 및 안전에 중요한 역할을 하고 있다고 믿기 때문에 EHS 분야에 들어 오게 되었습니다. 올해 저는 광저우와 쑤저우의 제조 시설이 환경 관리 시스템 분야의 ISO 14001 인증과 산업 보건 및 안전 분야의 ISO 45001 인증을 획득하는 데에 중요한 역할을 하였습니다. 저는 ISO가 시스템의 지속적인 개선과 직원들의 적극적인 참여를 이끌어 내는 데에 집중하고 있어 무척 감사하게 생각하고 있습니다. 우리는 계획-실행-확안-조정(Plan-Do-check-Adjust)의 원칙을 적용하여 직원들의 인식, 지식, 기술 수준을 높임으로써, 직원들이 조직의 활동에 주인의식을 갖고 능동적으로 시스템을 개선해 나가는 EHS 문화를 추진하고 있습니다.

레오 리(Leo Li), EHS 책임자

  • 2024년까지 Scope 1 및 Scope 2 배출량 목표 설정 – 완료
  • 2025년까지 Scope 3 배[HM1] 출량 목표 설정. 이 목표를 추진하기 위해 전체 원자재 공급업체의 2/3와 협의 예정(2021년도 지출 정보 활용)